מי שומר על זכויותיך בעבודה?

מהי תאונת עבודה?

תביעת פיצויים תאונת עבודה היא תביעה שנעשית כאשר עובד נפגע במהלך עבודתו, ויש לו זכות לקבל פיצוי עבור הנזק שנגרם לו. בישראל, כל עובד זכאי לפיצוי על פי חוק הביטוח הלאומי במקרה של תאונת עבודה, גם אם לא מדובר במחדל או רשלנות מצד המעסיק. כאשר אדם נפגע בתאונת עבודה, עליו להגיש תביעה  למוסד לביטוח הלאומי כדי לקבל את הפיצויים המגיעים לו. ראשית, חשוב לדווח למעסיק מיד עם קרות התאונה כי ארעה תאונה במהלך העבודה או כתוצאה ישירה ממנה (למשל בדרך לעבודה או חזרה ממנה) ולדאוג לכך שהמעסיק יאשר את האמור על גבי טופס ייעודי (טופס בל 250). לאחר מכן, יש לדווח למוסד לביטוח הלאומי כדי שזה יקבע שאכן מעמד התאונה הינו תאונת עבודה. לאחר מכן, ועל מנת שהעובד יקבל את מלוא זכויותיו לרבות הפסד ימי עבודה, פיצויי בגין נכות (זמנית/צמיתה) יהיה עליכם לפעול להגשת התביעה כולל כל המסמכים הרפואיים, תיעוד של הפציעה, וכל מידע אחר שיכול לתמוך בתביעה.

ומה קורה אם המעסיק התרשל כלפיכם?

בנוסף לפיצויים מביטוח לאומי, במקרה של רשלנות מצד המעסיק, עומדת לעובד הזכות להגיש תביעת מעסיק על תאונת עבודה. תביעה כזו מתבצעת כאשר עובד נפגע בעבודתו, והוא סבור כי המעסיק אחראי לפציעתו, בשל רשלנות או הפרת חובת הזהירות כלפיו. תביעה כזו יכולה להיעשות בנוסף לתביעה לביטוח לאומי, אך יש הבדל בין שתי סוגי התביעות. תביעת נזיקין תאונת עבודה ישירה נגד המעסיק אפשרית במקרים הבאים:

1. רשלנות המעסיק: אם המעסיק התרשל במילוי חובותיו, כמו לדוגמה לא סיפק ציוד מגן (למשל נעלי עבודה, קסדה) או לא הקפיד על תנאי עבודה בטוחים.
2. הפרת חוקים ותקנות: כאשר המעסיק הפר חוקים או תקנות המגינות על בריאות ובטיחות העובדים.
3. מחדל בטיפול: לדוגמה, המעסיק לא טיפל בתנאים של מקום העבודה (תאורה לא מספקת, עבודה בסיכון גבוה ללא אמצעי זהירות נדרשים).
4. עבודה בסיכון מודע: במקרים שבהם העובד התבקש לבצע עבודה מסוכנת ללא אמצעי הגנה הולמים או ידיעה מראש על הסיכון.

תביעת מעסיק תאונת עבודה היא צעד חשוב למי שלדעתו יש מקום להטיל אחריות על המעסיק שלו בגין רשלנותו או הפרת חובת הזהירות שלו כלפי העובד. תביעה כזו יכולה להניב פיצויים על נזקי גוף או נפש של העובד, הפסדי שכר, עזרה יומיומית, הוצאות רפואיות ועוד.

סיכומו של דבר

תאונות עבודה קורות מדי יום וקריטי לתכנן את האסטרטגיה בניהול התביעה מול המוסד לביטוח הלאומי ולבטח מול המעסיק, למן היום הראשון, וזאת כדי למקסם את הפיצויים להם זכאי העובד. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יכול להבטיח שזכויות העובד ימולאו בצורה הטובה ביותר, הוא זה שיסייע לעובד לאסוף את הראיות והוא זה שיכין את העובד לוועדות ולדיונים בבית המשפט. משרד שניידר אלכסנדרובסקי הוא משרד בעל ניסיון בתחום תאונות עבודה אשר יוכל להתמודד עם אתגרים רבים שיכולים להתעורר במהלך ההליך, לרבות הוכחת הקשר בין התאונה לעבודה, הגשת עררים למוסד לביטוח לאומי ולבין הדין לעבודה, תיאום בין גורמם שונים לרבות מומחים רפואיים ועוד. לפרטים נוספים ותיאום פגישה ניתן לפנות לטלפון המשרד 086551546 או בוואטס-אפ 051-2992406.